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Ateliers prépajob & travail

Atelier prépajob

Préalable aux stages, un travail est effectué sur la recherche des aptitudes et des difficultés de chacun en insistant sur les points à améliorer.

Les jeunes vont réaliser des enquêtes auprès d'employeurs potentiels dans le secteur qui les intéresse afin de se rendre compte si leur projet est en adéquation avec la réalité du monde du travail. Des visites d'entreprises peuvent être proposées.

Le facteur groupe à son importance, il permet de profiter des expériences de chacun. Des simulations d'entretiens d'embauche sont faites afin de mettre les jeunes en situation.

Atelier travail

Dès que le jeune est prêt, des stages en entreprises (du secteur protégé ou ordinaire) sont recherchés.

Des stages d'initiation au travail d'une semaine ou plus permettent au stagiaire de mieux appréhender le monde du travail et ses contraintes.

Les stages font l'objet d'une convention signée entre le centre, l'employeur qui l'accueille et le stagiaire. Elle définit les objectifs professionnels du stage.

Les différents stages effectués permettent de confirmer ou réorienter le projet professionnel du stagiaire, afin d'atteindre la meilleure adéquation possible entre ses aptitudes et la réalité des entreprises.

A l'issue de chaque stage, un bilan est effectué en présence du stagiaire. Ces bilans sont des outils précieux pour évaluer les progrès accomplis et les points à travailler.

Durant les stages, les contacts entre le centre et les entreprises sont fréquents, afin de bien soutenir le jeune dans son intégration et de faciliter son insertion.

Lorsque le jeune est embauché en milieu ordinaire, nous suivons son insertion professionnelle pendant six mois.

Si le jeune suit une formation en alternance, il est également suivi par le centre pendant sa formation.